Progetti in ambito

Risorse Umane

La centralità del fattore umano come preziosa risorsa strategica impone alle organizzazioni moderne di gestire non solo onboarding e libro paghe dei propri dipendenti ma anche tutti quegli aspetti di ottimizzazione del loro utilizzo nonché piani di crescita e di carriere adeguati per fidelizzare le persone e ottimizzarne la gestione.
Siamo convinti che alcune delle nostre soluzioni possano aiutarvi a semplificare il vostro lavoro.

• Fascicolo elettronico del dipendente (documento identità, codice fiscale, CV, scheda di valutazione colloquio, dichiarazioni per le detrazioni di imposta, allocazione su cliente, adesione fondi di categoria, ecc.) e Gestione Scadenze documenti

• Gestione richieste ferie/permessi

• Cartellino virtuale di entrata/uscita, utilizzabile anche tramite App su Smartphone

• Gestione Cedolini: importazione files mensili dello studio paghe, archiviazione, condivisione automatica via mail tramite link con token dei cedolini da scaricare (con gestione integrata della “presa visione”)

• Caricamento giustificativi rimborsi spesa, moduli trasferta e timesheet (con logiche di controllo del contenuto e relativa accettazione/richiesta correzione)

• Gestione Scadenze Contratti (apprendistato, contratti a termine, distacchi, ecc.)

• Calcolo KPI dipendenti (utilization rate, tasso di assenteismo, tasso di gravità, turnover, infortuni, straordinari, talent retention, ecc.)

• Integrazione Firma Elettronica (FES/FEA) sui documenti HR

• Mappatura competenze (classificazione delle risorse per una migliore allocazione presso clienti/progetti, preparazione del piano di crescita individuale)

• Mappatura certificazioni (archiviazione di certificati, specializzazione, diplomi, partecipazione corsi sicurezza, ecc.)

• Gestione asset/hardware (assegnazione di auto aziendale, PC/telefoni/modem/HDD esterni, ecc. e relativa manutenzione)

• Gestione Contratti di Servizio attivi/passivi (servizi da fornitori/consulenti o verso clienti assegnati alle risorse)

• Gestione Licenze Software (assegnate alle risorse)

• Welcome workflow (onboarding per nuovo dipendente con consegna e firma di CCNL nazionale, modulo privacy, consegna fringe benefits, codice etico, NDA, ecc.)

• Scadenziario rinnovi documenti (certificato medico, patente di guida, certificazioni varie, ecc.)

• Caricamento documenti da parte del dipendente: documenti relativi a pratiche che lo riguardano (cambio residenza, variazioni fiscali, ecc.;)

• Maschera collegata a «Lavora con noi» (per permettere al candidato di caricare e profilare il suo CV in autonomia)

• Gestione Corsi Sicurezza e Abilitazioni patentini (per tipologia, scadenza, eventuali corsi pregressi ancora validi delle risorse entranti)

• Visite Mediche obbligatorie (per tipologia, coefficienti rischio/mansione, tipologia, per definizione prenotazioni, ecc.;)