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Progetti in ambito

Risorse Umane

 

La centralità del fattore umano come preziosa risorsa strategica impone alle organizzazioni moderne di gestire non solo onboarding e libro paghe dei propri dipendenti ma anche tutti quegli aspetti di ottimizzazione del loro utilizzo nonché piani di crescita e di carriere adeguati per fidelizzare le persone e ottimizzarne la gestione.
Siamo convinti che alcune delle nostre soluzioni possano aiutarvi a semplificare il vostro lavoro.

 

  • Fascicolo elettronico del dipendente (documento identità, codice fiscale, CV, scheda di valutazione colloquio, dichiarazioni per le detrazioni di imposta, allocazione su cliente, adesione fondi di categoria, ecc.) e Gestione Scadenze documenti
  • Gestione richieste ferie/permessi
  • Cartellino virtuale di entrata/uscita, utilizzabile anche tramite App su Smartphone
  • Gestione Cedolini: importazione files mensili dello studio paghe, archiviazione, condivisione automatica via mail tramite link con token dei cedolini da scaricare (con gestione integrata della “presa visione”)
  • Caricamento giustificativi rimborsi spesa, moduli trasferta e timesheet (con logiche di controllo del contenuto e relativa accettazione/richiesta correzione)
  • Gestione Scadenze Contratti (apprendistato, contratti a termine, distacchi, ecc.)
  • Calcolo KPI dipendenti (utilization rate, tasso di assenteismo, tasso di gravità, turnover, infortuni, straordinari, talent retention, ecc.)
  • Integrazione Firma Elettronica (FES/FEA) sui documenti HR
  • Mappatura competenze (classificazione delle risorse per una migliore allocazione presso clienti/progetti, preparazione del piano di crescita individuale)
  • Mappatura certificazioni (archiviazione di certificati, specializzazione, diplomi, partecipazione corsi sicurezza, ecc.)
  • Gestione asset/hardware (assegnazione di auto aziendale, PC/telefoni/modem/HDD esterni, ecc. e relativa manutenzione)
  • Gestione Contratti di Servizio attivi/passivi (servizi da fornitori/consulenti o verso clienti assegnati alle risorse)
  • Gestione Licenze Software (assegnate alle risorse)
  • Welcome workflow (onboarding per nuovo dipendente con consegna e firma di CCNL nazionale, modulo privacy, consegna fringe benefits, codice etico, NDA, ecc.)
  • Scadenziario rinnovi documenti (certificato medico, patente di guida, certificazioni varie, ecc.)
  • Caricamento documenti da parte del dipendente: documenti relativi a pratiche che lo riguardano (cambio residenza, variazioni fiscali, ecc.;)
  • Maschera collegata a «Lavora con noi» (per permettere al candidato di caricare e profilare il suo CV in autonomia)
  • Gestione Corsi Sicurezza e Abilitazioni patentini (per tipologia, scadenza, eventuali corsi pregressi ancora validi delle risorse entranti)
  • Visite Mediche obbligatorie (per tipologia, coefficienti rischio/mansione, tipologia, per definizione prenotazioni, ecc.;)

 


 

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